ÜRETİM SEKTÖRÜNDE KALİFİYE ELEMAN SIKINTISI

Kalifiye-yetişmiş nitelikli eleman sorunu her ülkede önemli sorun haline geliyor.

Üniversite mezunu binlerce genç, devlet memuru olmak için yıllarca sınavlara hazırlanıyor.

Ama aynı enerjisini, bilgisini artırarak özel sektörde yer alabilmek için kullanmıyor!

Risk almak istemeyen gençlik, devlet kurumunda kendini güvende hissediyor.

Bu da hantal bir toplum olmamıza neden oluyor.

Manpower Group Yetenek Açığı Raporu'na göre yetenek açığı tüm dünyada artarak yüzde 69 seviyesine ulaştı.

Yetenek açığı son 15 yılın en yüksek seviyesine ulaştı.

Dünya genelinde her 10 işverenden neredeyse 7'si yetenekli işgücü bulmakta zorlandığını belirtiyor.

Yetenek açığının yüzde 83 olarak ölçüldüğü Türkiye, işverenlerin aradıkları pozisyonu doldurmakta en çok zorlandığı ülkeler arasında yer alıyor.

42 ülkeden 19 binin üzerinde işverenin katılımıyla yapılan araştırmanın sonuçlarına göre;

Küresel çapta yetenek açığı yüzde 69 seviyesine ulaşırken, yetenek açığının yüzde 83 olarak ölçüldüğü Türkiye, Fransa (yüzde 88), Romanya, (yüzde 86) İtalya (yüzde 85) ve İsviçre (yüzde 83) ile birlikte araştırmaya dahil olan 42 ülke arasında işverenleri boş pozisyonları doldurmakta en çok zorlandığı ilk altı ülke arasında yer aldı.

Personel alımında en az zorlanan ülkeler ise Çin (yüzde 28) ve ABD (yüzde 32) olarak sıralandı.

Dünya genelinde yaşanan bu sıkıntı, ülkemizde çok ciddi boyutlarda olup, her iş kolunda bu sıkıntı yaşanmakta.

Gerek resmi mercileri açıklamalarında gerekse özel sektör temsilcileri bu sıkıntıları kamu oyunun gündemine taşıyıp çözüm konusunda yapılması gerekenler paylaşıyorlar.

Kalifiyeli elaman sıkıntısı her sektörde yaşanıyor.

En büyük sıkıntı ise sanayi sektöründe yaşanıyor.

Sanayideki kalifiye eleman sorunu büyümeye devam ediyor.

Gençler sanayiden uzaklaşırken, açılan istihdam kurslarında da kapasite dolmuyor.

2022 Temmuz ayı işsizlik verilerine göre Türkiye’de 15 yaş ve üzerinde işgücüne katılmayan kişi sayısı 30 milyon 355 bin kişi olarak açıklandı.

İnsanların yüzde 53,1’inin işgücüne katıldığı ülkemizde işsizlik tartışmaları sürerken sanayi cephesinde personel eksikliği ciddi sorun olarak karşımıza çıkmaya başladı.

İŞKUR verilerine göre yılın ilk 8 ayında sanayide 344 bin 863 iş boş kaldı.

İŞKUR verilerine göre Ocak-Ağustos 2022 döneminde sanayide 780 bin 509 boş pozisyona 435 bin 646 kişi yerleştirildi.

344 bin 863 pozisyon ise boş kaldı.

İŞKUR verilerine göre en büyük istihdam açığı imalat sanayisinde bulunuyor.

Üretim sektöründe faaliyet gösteren tüm iş kollarında yaşanan sıkıntıların başında çalıştıracak kalifiye elaman bulamamak. Aynı zaman da çırak ve kalfa sıkıntısı da var.

Yıllardır uygulanan yanlış eğitim anlayışı ve gençlerimizi rahata yaşama yönelten toplumsal ve küresel senaryolar sıkıntıları her geçen gün daha da artırıyor.

Kapasitenin üzerinde Üniversite açılması, her ilçeye bir meslek okulu açılması, bununla yetinilmeyip sınavlarda barajı kaldırılması üretim ve diğer sektörlerde ki elaman sıkıntısı daha da artırdı.

Üniversite mezunlarının kendi eğitim alanında iş bulamaması tamamen diplomalı işsiz ordusu yarattı.

Üniversitelerden mezun olan ya da mevcut işsiz olan gençlerin birçoğu masa başında çalışmak istiyor.

Fabrika yerine evden bilgisayar başından çalışacakları daha esnek işler arıyor.

İmalat sanayinde kalfalık-ustalık gibi mesleklerin yüzüne bakan yok.

Gençlerimizin mesleki eğitim almaması, kalifiye elaman yetiştirme konusundaki eksiklikler sonucu vasıfsız işçilerle yapılan işler kaliteyi ciddi anlamda düşürmekte.

Toplumdaki ekonomik sıkıntıların temel sebebi üretmemektir.

Üretebilmek için ise işi bilmek gerek.

Hiç bilenle bilmeyen bir olur mu sözü anlattıklarımızı daha net ortaya koymaktadır.

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Av. Aziz Dinç - Mesaj Gönder


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Günışığı Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Günışığı Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Günışığı Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Günışığı Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.



Anket Cumhurbaşkanlığı Seçimlerinde Oyunuzu Hangi İttifaktan Yana Kullanacaksınız?
Tüm anketler