27.10.2021, 11:38 69

YAŞAM VE ETİK

Bazı sözcükler var ki adeta moda olmuştur. Son yıllarda ağzımızdan düşmeyen kelimelerden birisi de “etik”dir. Sık sık bu ifadeyi duyarız “yaptığın etik değil, yaptığım etik değil”, “meslek etiği”, “meslekte etik cezası aldı”, “meslek etiğini öğren” gibi ifadeleri sık duyarız.

“Etik” kelime olarak Yunanca’dan bize geçmiştir. Yunanca ’da “ethos” olarak geçen sözcük, Türkçe’ de aynı kelime etik olarak kullanılmaktadır. Yunancada bu kelimenin anlamı gelenek görenektir. Kelimenin kullanıldığı yerlere bakılırsa etik sadece meslek anlamında değil, sosyal hayattaki davranış ve tutumların doğru ya da yanlış olarak değerlendirilmesi ile anlam bulmuştur. Etik dürüstlüğü, ahlaki sorumluluğu, sadakati, başkalarına yardım etmeyi, güvenilir olmayı, dayanışma gibi insani özellikleri ifade eder.

Yaşamın her safhasında uyulması gereken etik davranışlar için eğitimin önemi çok büyüktür. Eğitimin kendisi zaten etik bir çabadır. Etik davranış aile içerisinde kazandırılacağına göre ailelere yine bu anlamda da çok iş düşmektedir. Etik kavramının oluşması ailede başlar ve ilerleyen zamanda iş hayatına yansır. Öncelikle bireyin aile ilişkilerinde etik davranışı gözlenmelidir.

Aile ortamında etik davranış çocuğa nasıl kazandırılır? diye düşünebiliriz. Çocuğa iyi örnek olabilmek çok önemlidir, sadece nasihat değil, davranışlar ile uygulamalı yaşam içerisinde çocuk öğrenecektir. Aile içerisinde uygulanacak disiplinde strateji iyi belirlenmelidir. Elbette çocuk hata yapacaktır, elbette yetişkinler de hata yapacaktır. Hatalı davranışta keskin bir ceza değil de uyarı ile yaklaşılmalı, onun doğruyu görmesi hissettirilmelidir.

Etik davranış hayatımızın her safhasında yaşanır, fakat en fazla çalışma hayatımızda meslek etiği diye daha sık duyarız.  Meslek etiği bir bakıma ilkeler ve davranışlar bütünüdür.

Mesleki etik ilkeleri büyük bir şemsiyedir. Şemsiyenin altında doğruluk, yasallık, güvenilirlik, yeterlik, mesleğe bağlılık ilkeleri yer almalıdır. Mesleki veya sosyal alanda ne yapılacak ne yapılmayacak, ne istenecek ne istenmeyecek, neye sahip olunacak veya olunmayacaklarının bilinmesi, nezaket kuralları çerçevesinde davranılması olarak kabul edilirse, aykırı davranışta bulunulması zayıf ihtimal olur.

Meslek hayatında bazen bir kişinin yanlış yaptığı bir davranış yalnızca kendisini değil, diğer meslektaşlarını da ilgilendirir. Çünkü istenmeyen bir davranış mesleğe olan saygıya gölge düşürür. Kurumda birkaç kişinin davranışını genele yayan bir yapımız da var.

Meslek hayatında bazen kişinin etik dışı davranışlarının nedenleri kişiye bağlı, yani bireysel olabilir.  Mesela; bencil davranma, etik davranışlarda algı farklılığı, etik anlayışındaki yaşadığı ikilemler, mesleki bilgi yetersizliği gibi.

Kurum dışı faktörler ve kurum içi faktörler etkileyebilir. Kurum yönetiminde taraf olmak, çalışanların çıkar çatışması, ücretlendirme veya ödüllendirme sistemlerinde adil davranılmaması, tecrübesiz ve yetersiz yöneticiler, yaşam tarzındaki değişim gibi nedenler etik davranmaya gölge düşüren etmenlerden birkaçıdır.

Çevresel bazı faktörleri düşününce yine akla gelenlerden bazıları; rekabet, geleneklerin etkisi, çalışanların birbirlerine olan güvensizlikleri, fanatik düzeyde spor veya ideolojiye sahip olmak gibi bazı olumsuzluklar yine etik dışı davranmaya insanları yöneltebilir.  

Neden ne olursa olsun birey olumsuz faktörlerin etkisi altında kalmamaya çalışmalıdır. Davranışlarıyla kendisini, ailesini, mesleğini ve kurumunu temsil ederler.

16. asır İngiliz filozoflarından Francis Bacon’ın bu konudaki şu ifadeleri çok anlamlıdır.

“Bizi güçlü yapan yediklerimiz değil hazmettiklerimizdir,

Bizi zengin yapan kazandıklarımız değil muhafaza ettiklerimiz,

Bizi bilgili yapan okuduklarımız değil kafamıza yerleştirdiklerimizdir ve

Bizi sevimli yapan başkalarına verdiğimiz öğütler değil onları kendimizin de uygulamasıdır”.

Yorumlar (0)
Namaz Vakti 04 Aralık 2021
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 14 36
2. Konyaspor 14 26
3. Hatayspor 14 26
4. Fenerbahçe 14 24
5. Alanyaspor 14 24
6. Başakşehir 14 22
7. Karagümrük 14 22
8. Galatasaray 14 22
9. Beşiktaş 15 21
10. Adana Demirspor 14 20
11. Antalyaspor 14 18
12. Gaziantep FK 14 18
13. Altay 14 17
14. Sivasspor 14 16
15. Giresunspor 14 16
16. Kayserispor 14 16
17. Öznur Kablo Yeni Malatya 14 13
18. Göztepe 14 11
19. Kasımpaşa 15 11
20. Rizespor 14 10
Takımlar O P
1. Ümraniye 13 27
2. Ankaragücü 14 27
3. Eyüpspor 14 27
4. Bandırmaspor 13 25
5. Erzurumspor 12 25
6. İstanbulspor 13 20
7. Tuzlaspor 12 20
8. Kocaelispor 13 20
9. Samsunspor 13 19
10. Adanaspor 14 18
11. Menemenspor 13 17
12. Gençlerbirliği 13 17
13. Boluspor 13 16
14. Denizlispor 13 15
15. Bursaspor 13 14
16. Manisa FK 14 14
17. Ankara Keçiörengücü 13 13
18. Altınordu 14 13
19. Balıkesirspor 13 7
Takımlar O P
1. Chelsea 14 33
2. Man City 14 32
3. Liverpool 14 31
4. West Ham 14 24
5. Arsenal 14 23
6. Tottenham 13 22
7. M. United 14 21
8. Wolverhampton 14 21
9. Brighton 14 19
10. Leicester City 14 19
11. Crystal Palace 14 16
12. Brentford 14 16
13. Aston Villa 14 16
14. Everton 14 15
15. Leeds United 14 15
16. Southampton 14 15
17. Watford 14 13
18. Burnley 13 10
19. Norwich City 14 10
20. Newcastle 14 7
Takımlar O P
1. Real Madrid 15 36
2. Atletico Madrid 14 29
3. Real Sociedad 15 29
4. Sevilla 14 28
5. Real Betis 15 27
6. Rayo Vallecano 15 24
7. Barcelona 14 23
8. Athletic Bilbao 15 20
9. Espanyol 15 20
10. Osasuna 15 20
11. Valencia 15 19
12. Villarreal 14 16
13. Celta de Vigo 15 16
14. Mallorca 15 16
15. Granada 15 15
16. Deportivo Alaves 15 14
17. Elche 15 12
18. Cádiz 15 12
19. Getafe 15 10
20. Levante 15 7
Yeni Sayımız
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@